KOMMAK | De organisatie

page-template-default,page,page-id-15480,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Kommak heeft een hiërarchische verticale interne organisatiestructuur, waarbij er een duidelijke taakverdeling is.

Verantwoording afleggen voor de verrichte werkzaamheden is iets wat Kommak, haar directie en medewerkers niet schuwen. Het belang van de cliënt staat voorop. Echter is onze hulpverleningswerkwijze horizontaal en informeel ingericht.

De cliënt en hulpverlener staan naast elkaar, waardoor de vertrouwensband tussen cliënt en hulpverlener groter is. De wij-cultuur is hierbij leidend. Migranten en vluchtelingen komen uit samenlevingen waar problemen niet openbaar gemaakt worden. De “wijze” groepsleider, vaak de oudste in de familie, neemt de taak op zich om problemen op te lossen. Onze hulpverleners nemen deze rol met toewijding en inzet op zich.